מודל המעגל הניהולי – כלי עבודה או תפיסת תפקיד?
מודל המעגל הניהולי הוא כלי עבודה יישומי ומעשי לניהול משימות ופרויקטים. קיבלתם משימה או פרויקט? רגע לפני שאתם מפשילים שרוולים, …...
"למי יש מטען?" זה הזמן להיטען באנרגיות
כולנו רגילים לחפש מטען (או שקע חשמלי) עבור הטלפון הנייד שלנו. מתי לאחרונה בדקנו מה מטעין אותנו באנרגיות?!? כבר יותר …...
משוב ככלי מרכזי להנעת עובדים בני דור ה- Y
הערה: מאמר זה נכתב בלשון זכר, אך הוא מיועד לנשים ולגברים כאחד. "העובדת שלי באה לבקש ממני משוב, ביוזמתה. היא …...
לכבוד ט"ו בשבט – מתכון לטיפוח "צוות צומח"
רוב הארגונים נמצאים בתקופה העמוסה בשנה- הוצאה לפועל של תכניות עבודה, השגת יעדים, ניצול תקציבים, ביצוע פרויקטים. בתקופה זו אתם, …...
חניכה הדדית – מה זה ולמה זה טוב?
כבר ב- 1999 הציג ג'ק וולש את התפיסה של מנטורינג הפוך (reversed mentoring) ב- General Electric. וולש הוביל את המנטורינג …...
בניית תכנית חניכה לעובד חדש
מהי חניכה? חניכה הינה סוג של למידה בתבנית של למידה יחידנית (חונך-חניך). פעילות החניכה מכוונת לפיתוח החניך בהסתמך על ביצועי …...
חזון – לא רק לפוליטיקאים
חזון, מצע או אג'נדה נתפסים כקשורים למנהיגים או לפוליטיקה, אך הם כלי חשוב וחיוני לכל מנהל ומנהלת. באחריותו של המנהל …...
השפעה – מיומנות או דרך חיים?
מהי השפעה? השפעה היא המידה בה האחר נרתם ולוקח אחריות לעשייה שלא בהכרח התכוון לעשות מלכתחילה. השפעה היא היכולת שלך …...
מנהלים – אתם צריכים זום-אאוט
האם אתה מנהל? האם את מנהלת? אתם צריכים זום-אאוט zoom-out. אתם פשוט חייבים את זה לעצמכם- בגלל שאתם מנהלים. אין …...
Load More