עבודת ממשקים היא אולי המיומנות הניהולית המורכבת והרלוונטית ביותר בימינו בארגונים השטוחים, לצד ניהול מטריציוני וגלובלי. נוכל לשפר את עבודת הממשקים בין 2 יחידות בארגון או להוביל שינוי של התרבות הארגונית בעבודת ממשקים.
* מודל סדור של 'שירות פנים ארגוני' הכולל ידע, תפיסות והתנהגויות
* עבודה עם כל הדרגים בארגון להטמעת שפה חדשה
* פתרון קונפליקטים ושינוי שיטות עבודה בממשק
מאמרים בתחום ממשקים פנים ארגוניים
Load More