חניכה שיטתית ומגוונת היא כלי ארגוני מצוין הן לקליטה מיטבית של עובדים חדשים והן להוקרה והערכה לעובדים ותיקים ומנוסים. נוכל להקים יחד מערך של חונכים פנים ארגוניים, החל מהגדרת תפקידם ומינויים, דרך רתימת מנהלים בדרגים השונים לתהליך ועד להכשרת החונכים עצמם ומדידת ההצלחה.
* גיבוש תפיסת תפקיד של החונכים
* הקניית מיומנויות בינאישיות ומיומנויות למידה
* רתימת מנהלים לתהליך והבניית תפקידם
* שילוב תהליכי מדידה וריענון מתמשכים
מאמרים בתחום הכשרת חונכים
Load More