סמכות מיטיבה לחניכת עובד חדש
"אני מאמינה שהעובד החדש שלי צריך הרבה הכוונה וליווי בכניסה לתפקיד ולאורך ביצוע התפקיד. אני מאוד מעורבת בכל המשימות שהוא …
עקרונות לניהול עצמי
איך מתארגנים עם ריבוי משימות, יעדים מאתגרים, יומן מלא פגישות ורצון לשמור על איזון בית-עבודה? אז מה לעשות? לעשות! הזמן …
ארבעה כלים לניהול בתנאי אי ודאות, כלי שלישי – ליזום תקשורת
כולנו חווינו את שגרת הקורונה. מה זה אומר? זה אומר שזו לא שגרה אבל גם לא חירום… חווינו "שגרת חירום" …
ארבעה כלים לניהול בתנאי אי ודאות, כלי שני – איזון רגשי
כולנו חווינו את שגרת הקורונה. מה זה אומר? זה אומר שזו לא שגרה אבל גם לא חירום… חווינו "שגרת חירום" שמשמעותה …
ארבעה כלים לניהול בתנאי אי ודאות, כלי ראשון – נוכחות ודוגמא אישית
כולנו חווינו את שגרת הקורונה. מה זה אומר? זה אומר שזו לא שגרה אבל גם לא חירום… חווינו "שגרת חירום" שמשמעותה …
ארבעה כלים לניהול בתנאי אי ודאות, כלי רביעי – התאמת שגרות עבודה
כולנו חווינו שגרת הקורונה. מה זה אומר? זה אומר שזו לא שגרה אבל גם לא חירום… חווינו "שגרת חירום" שמשמעותה לנהל …
שגרת חירום – יש דבר כזה
כששמעתי לאחרונה את המושג הזה, נותרתי עם פה פתוח. חשבתי שזה מושג שבוגד בעצמו , הגדרה שטבע ארז עמירן בנושא …
מערך חניכה ארגוני – הכשרת חונכים
רוצים לקלוט עובד חדש לארגון בצורה מהירה ואפקטיבית? כך שילמד את העבודה, יעבור מבחן הסמכה וגם ישתלב חברתית? אתם צריכים …
ניהול בתנאי אי ודאות- איך עושים את זה?
הבעיה היא לא נגיף הקורונה. גם לא הבידוד. ואפילו לא האיסור על התקהלות. הבעיה היא אי הודאות. ההתמודדות עם הנגיף …
מודל המעגל הניהולי – כלי עבודה או תפיסת תפקיד?
מודל המעגל הניהולי הוא כלי עבודה יישומי ומעשי לניהול משימות ופרויקטים. קיבלתם משימה או פרויקט? רגע לפני שאתם מפשילים שרוולים, …