ההתמחות שלי היא בהכשרת מנהלים בכניסה לתפקיד. אני מאמינה כי ליווי מקצועי בשלבים הראשונים יקנה למנהלים תפיסות ומיומנויות שיסייעו להם לבצע את תפקידם בצורה מיטבית – עבור הארגון, עבור העובדים ועבור המנהל/ת עצמם. מרגש לראות את התהליך שמנהלים ומנהלות עושים לאורך ההכשרה, בחיזוק של תפיסה ניהולית וברכישת מיומנויות רלוונטיות לניהול אנשים ומשימות.
* הכשרה מותאמת לצרכי הארגון והמנהלים – מבחינת תכנים, מתכונת, כמות מפגשים
* למידה חווייתית ויישומית
* עבודה אישית של כל מנהל/ת לצד למידת עמיתים קבוצתית
* תהליך מלווה של הערכת אפקטיביות
מאמרים בתחום פיתוח מנהלים
Load More